返岗催告函

李一道先生：

根据公司考勤记录，您自2025年01月21日起未到岗工作，截至2025年01月26日已连续旷工5个工作日。在此期间，您未向公司提交任何请假申请或说明正当理由，该行为已严重违反公司规章制度及劳动合同约定。

一、旷工事实

1. 根据公司《员工考勤管理制度》及《劳动合同》第十一条规定，连续旷工3日以上或累计旷工5日以上，视为严重违反公司规章制度。

2. 您自2025年01月21日起未履行任何请假手续，且未与公司沟通旷工原因。

二、催告内容

1. 请您于收到本函后3个工作日内（即2025年02月06日前）返回公司工作岗位，并向公司人事部门提交书面说明及证明材料（如病假证明、突发事件证明等）。

2. 如您未在上述期限内返岗或未提供正当理由，公司将依据《劳动合同法》第三十九条及公司规章制度，依法解除与您的劳动合同关系。

三、权利告知

1. 如您对考勤记录或旷工认定有异议，请在本函发出后2个工作日内向公司人事部门提出书面申辩，并提供相关证据。

2. 如您因特殊情况无法返岗，请及时与公司联系并说明情况，公司将根据实际情况予以处理。

四、联系方式

如有疑问，请联系公司人事部：

• 联系人：李女士

• 联系电话：0971-8278117

• 地址：青海国德招标代理有限公司人事部

请您务必重视本函内容，并按时履行返岗义务。逾期未返岗或未提供正当理由，公司将依法采取进一步措施。

青海国德招标代理有限公司
日期：2025年01月26日